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RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

Identificar las necesidades de la empresa y también las de los empleados de manera individual y conjunta. Algo que pasa desde el reclutamiento y selección de personal, la implantación de políticas para mejorar el bienestar del trabajador, la captación de talentos; hasta el uso de herramientas de evaluación de desempeño, etcétera 

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